Jak zmotywować pracowników po powrocie do biura? Praktyczne porady od Melon Catering!

Po okresie urlopowym pracownicy mogą potrzebować dodatkowej motywacji. Powrót do codziennych obowiązków nie zawsze jest prosty, a zespół musi na nowo się zgrać oraz wrócić na właściwe tory. Jak możesz w tym pomóc? Sprawdź najciekawsze sposoby i dowiedz się, co ma z tym wspólnego firma cateringowa.

Zainwestuj w ciekawe rozrywki

Okres urlopowy to duże wyzwanie dla każdego przedsiębiorstwa. Pracownicy udają się na długo wyczekiwany wypoczynek, dlatego funkcjonowanie firmy jest znacznie zaburzone. Mogłoby się wydawać, że po wakacjach wszystko szybko wraca do normy. Nie jest to jednak takie proste. Jeszcze przez jakiś czas po urlopie pracownicy mogą mieć problem ze skoncentrowaniem się na obowiązkach. Wszyscy muszą też przypomnieć sobie, jak powinna wyglądać codzienna współpraca.

Pierwszy sposób na dodanie pracownikom energii do pracy to wprowadzenie do ich zawodowej rutyny rozrywki. Jakiej? Może być to choćby stół do piłkarzyków lub konsola do gier, które umieścisz w sali wypoczynkowej. Taka chwila odprężenia to znakomity pomysł na rozładowanie stresu. Dodatkowa zaleta to wzmocnienie interakcji między pracownikami, co wpłynie pozytywnie na cały zespół. Między rozgrywkami będzie też chwila na wspólny posiłek, który może zaserwować firma cateringowa.

Organizuj wspólne wyjścia integracyjne po pracy

Wakacje są bardzo intensywne pod względem towarzyskim. Słoneczna pogoda sprzyja organizacji uroczystości o charakterze rodzinnym, jak choćby wesela. Często odbywają się także grille, ogniska oraz różnego rodzaju spotkania w plenerze. Kiedy nadchodzi jesień, podobnych wydarzeń jest niewiele, a rzeczywistość staje się dość przygnębiająca.

Pourlopowa stagnacja będzie znacznie mniej odczuwalna, jeśli zaproponujesz swoim współpracownikom wyjście po pracy. Może to być integracyjne spotkanie w pubie lub restauracji, ale także wypad na kręgle czy też bilard. Ciekawym rozwiązaniem będzie również wspólne uprawianie sportu, które pomoże przy okazji odzyskać formę po wakacjach. Wieczorny jogging, ćwiczenia na siłowni lub gry zespołowe (siatkówka, piłka nożna) rozruszają zespół i poprawią atmosferę w firmie.

Zadbaj o darmowy catering dla pracowników raz w tygodniu

Zastanawiasz się co zrobić, żeby wykonywanie obowiązków zawodowych było nieco przyjemniejsze? Nagrodą za zaangażowanie może być pyszne jedzenie. Darmowy catering firmowy raz w tygodniu to świetna zachęta do zwiększenia wysiłków. Wspólny posiłek to również ważny element integracji, będący okazją do rozmów oraz bliższego poznania zespołu.

Wybierając catering dla pracowników, należy pamiętać, że każdy może posiadać nieco inne upodobania kulinarne. Dlatego posiłek powinien składać się nie tylko z dań mięsnych, ale też wegańskich oraz bezglutenowych. Na jego zakończenie warto zaserwować pyszny deser. Jaki dzień będzie najlepszy na darmowy catering? Może być to piątek (na miły początek weekendu) lub poniedziałek (zmotywuje na resztę tygodnia).

Catering firmowy? Tylko ten od Melon Catering!

Zadowoleni i dowartościowani pracownicy to filar każdego, prężnie działającego przedsiębiorstwa. Decydując się na catering, wybierz więc firmę, która słynie z pysznych potraw oraz indywidualnego podejścia do klienta. Melon Catering zadba o samopoczucie wszystkich pracowników, a dzień z darmowym cateringiem na pewno będzie ulubionym momentem w tygodniu!